金融攻略大全,游戏中有很多的玩法,其中很多的玩法都是需要玩家去收集伙伴一起参与其中,下面西西带来了就是游戏中金融攻略大全,希望对大家有所帮助哦。
金融攻略大全1、选材公司
和公司结盟是非常重要的,当你觉得人家很有钱的时候,就可以把公司的投资计划设计成这样。这样你的公司就会越来越好,越来越强。这样可以加大利润空间,以便更快地扩大自己的公司。
2、挑选融资
在融资中,竞争更加激烈,你可以从中获得更多的利润差价。其中一些高级公司可以通过低买高卖赚到巨大的利润差价。如果你发现自己的公司利润比较低,你可以把首充奖励等甩在前面,去完成一些前置的合作。比如说,要想有一个公司,必须先有这个公司,不然你手头上的现金和现金是很少的;要是想要多个公司,就要提到公司的市价。比如说我的公司,要30亿,要知道一个公司能开十几个店,但是一个区的要20亿,想来管理起码要3亿,这也是我为什么喜欢玩模拟城市的原因,毕竟这个游戏开局就是一个 *** ,首先你得有钱,然后你就得先有一个店,然后把这个店升级到更大的等级,更好是20级以上,然后开始升级到30,至少要有6个员工,不然的话你的公司的规模就被拉大了。
2.建造各种各样的设施,升级各种各样的建筑,每种设施都有其特殊的功能,比如说有一些房屋可以增加员工经验,有些房屋可以增加员工金钱,所以要把这些设施好好分配一下。
3.需要合理的安排员工的职能,尽量不安排过多,比如说一些餐馆的费用,比如说面包店的费用,员工的等级,还有各种活动的消耗,都是需要安排合理的人员去完成的。
4.除了店里的人员外,游戏还有一个升级的玩法,就是员工升级,员工升级后会提升各项属性。员工在升级后会产生新的技能,级别上升后会增加可提升的技能点,可以通过消耗材料升级,提升员工的等级。升级需要消耗材料,材料的获取途径主要是关卡掉落,生产线,活动副本,活动等,可以通过相应的途径获取材料来加强员工。
5.员工的属性和技能升级。因为升级员工可以提高其对应属性,员工技能等级提高后会增加其加成属性,加成属性非常可观。
员工的属性分很多种类型,每种属性的培养方向都是不同的,针对不同的员工,我们可以通过关卡掉落和活动副本掉落获取,在培养员工的时候可以适当的使用属性分配。
6.员工的属性、技能和属性加点。属性加点方面主要是针对不同的员工来进行加点的,角色的属性点主要是通过加点来增加的,所有员工的属性点都由点数决定,
